COACHING

„Der Andere könnte recht haben.“
– Hans Georg Gadamer

Meine Philosophie
Vorsprung durch Verstehen

In einer Welt, in der Menschen ihre individuellen Stärken zunehmend frei und kreativ leben, besteht die Chance, neue Wege in der Führung und Personalentwicklung zu gehen. Die wirkliche Auseinandersetzung mit dem Anderen kann hierbei eine neue Inspirationsquelle für die persönliche und organisatorische Weiterentwicklung sein.

Ich schaffe Raum für andere Blickwinkel, für Perspektivenwechsel, Transformation und neues Denken. Ich stärke Teams und Persönlichkeiten. Ich verbinde dabei Kognition, Emotion, Motivation und den persönlichen Ausdruck zu einem wirkungsvollen Ganzen.

In meinem  individuellen Persönlichkeits-Coaching geht es um die Optimierung Ihrer persönlichen Ziele und Visionen und das emotionale Einlassen auf sich selbst.

Ich begleite Sie mit Ihrem Team durch Veränderungsprozesse, bei der Optimierung Ihrer persönlichen Strategien und entwickle mit Ihnen Visionen und Ziele.

Wollen sie Ihr gesamtes Potential entfalten?

Ihr Team hat mehr Möglichkeiten?

Ich freue mich, Sie auf diesem Weg zu unterstützen.

Meine Vision
Führung neu denken

Als Professional Business Coach,  biete ich Ihnen Seminare, Workshops und Trainings zu folgenden Themenbereichen an:

  • Agile Führung
  • Argumentations- und Überzeugungstechniken
  • Dialogische Teammoderation
  • Kommunikation – Verhandlungskompetenz
  • Potentialentfaltung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kreativitätstechniken und Innovation
  • Körpersprache 
  • Consulting Selling

Offene Seminare
Führung | Kommunikation | Team 

 

Dialog
Methode

„Spreche – damit ich Dich sehe.“
– Sokrates

Bei dem Sokratischen Dialog  geht es um Erkenntnisgewinnung durch gemeinsames Denken, Befragen und Sprechen. Bei der Gestaltung eines DENKRAUMES werde neue Ideen entwickelt, anstatt weiterhin nur schon Gedachtes ausgetauscht.

Häufig findet man die Platon zugeschriebene Aussage „Ich weiss, dass ich nichts weiss“.  Diese geläufige Übersetzung von oîda ouk eidōs trifft nicht den Sinn der Aussage. Wörtlich übersetzt heißt der Spruch nämlich „Ich weiß als Nicht-Wissender“ bzw. „Ich weiß, dass ich nicht weiß“. Das ergänzende „-s“ an „nicht“ ist ein Übersetzungsfehler.  Mit seiner Aussage behauptet Sokrates also nicht, dass er nichts wisse. Vielmehr hinterfragt er das, was man zu wissen meint. Mittels des Sokratischen Dialogs begleite ich Sie dabei, neue Sichtweisen und Erkenntnisse zu Ihren  eigenen Themen  zu denken und selbständig auf eigene Lösungen zu kommen.

Sie haben die Antworten,  ich habe die Fragen!

Beziehungen
Kommunikation

Mögliche Themen können sein: Transformation – Veränderung – Macht – Hierarchie – Dynamik – Transparenz – Miteinander – Innovation – Führung – Achtsamkeit – Werte – Entwicklung – Visionen – Kommunikation.

 In dem Prozess des Betrachtens und Argumentierens – der Kunst der Führen durch Folgen – entwickeln sich neue, kreative Ideen, welche die Teilnehmer/innen für sich und Ihr Unternehmen nutzen können. 

Das Kunstwerk dient der Gruppe im Kommunikationsprozess als gemeinsame Basis, um eigene Argumente an das Sichtbare zu knüpfen und damit für alle nachvollziehbare Lösungen zu finden, wie z.B. der Dialog zwischen verschiedenen Abteilungen eines Unternehmens (Entwicklung – Marketing; Produktion – Controlling).

Der direkte Umgang mit Kunst, d.h. dem völlig Fremden als Katalysator und Bezugspunkt bietet die Chance, die notwendige Offenheit für die Position des Anderen zu entwickeln und damit eine wertschätzenden Gesprächs- und Argumentationstechnik zu erlernen. Das Kunstwerk schafft neue Zugänge zu bekannten und/oder kontroversen Inhalten.

„Am Du werde ich erst zum Ich.“
– Martin Buber