Coaching für Führungskräfte - Leadership- Coaching

Potentialentfaltung für Führungskräfte

Exklusiv für Unternehmer:

Konfliktlösung im Team

Motivation

Dialogische Haltung

Ein Vorbild sein

Werden Sie die führende Persönlichkeit im Team, die einen erfolgsorientierten Ansatz verkörpert.

Mitarbeiter führen

Ihre Rolle als Führungskraft ist es, das Team zu motivieren und zu einer positiven Entwicklung zu führen.

Krisen meistern

Sie übernehmen die Rolle des Vermittlers und führen das gesamte Team zu einer erfolgreichen Zukunft.

- Das sagen meine Kunden über mich -

Kundenstimmen

Dr. Florian Schuch, Rheumatologe

"Seit Jahren kreative, konstruktive und klare Kommunikationsseminare mit überraschenden Ideen, viel Interaktion und Begeisterung für das Miteinander. Macht Spaß und Sinn ! Toll, wenn man dies hin und wieder auch gemeinsam machen kann."

Florian Weidenbach, Sales Direktor

"Im Führungskräfte Coaching erhielt ich sekündlich neue Impulse und Perspektiven. Durch Antje als Sparringspartner und Impulsgeberin habe ich viel gelernt, sowohl über mich als Führungskraft als auch über mein Team. Top Niveau und tiefes psychologisches Verständnis!"

Corvin Tolle, GF Tolle-Immobilien

"Danke für das intensive und erfolgreiche Coaching in unserem#Unternehmen, Ihr ganzheitlicher Ansatz, Unternehmen und Mensch sich genau anzuschauen, hat zur perfekten Teambildung geführt. Diverse Einzelcoaching und ein Workshop waren der volle Erfolg!"

Es ist Zeit für Veränderung...

...denn Personalverantwortung und Führung erleben derzeit eine radikale Veränderung. Leitungskompetenz zeichnet sich heute nicht mehr durch Strenge und Autorität aus, wie es viele von uns noch selbst erfahren haben, sondern durch Wertschätzung, Transparenz, Agilität und DIALOG.

Nicht jeder Führungskraft sind diese Kompetenzen im Umgang mit Personal vertraut, sie bedürfen einer Neuorientierung der eigenen Kommunikation und des eigenen Denkens.

Wie gelingt es mir, junge Menschen mit anderen Werten, mehr Selbstbewusstsein und größeren Bedürfnis nach Einbeziehung motiviert zu führen?
Wie kann ich ihr Potenzial fördern und gleichzeitig den Erfolg des Unternehmens vorantreiben?
Wie hilft mir der Dialog dabei?

In meinem Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Kommunikation in Richtung Wertschätzung und Dialog hin zu verbessern.

Dabei geht es darum, Ihre Kommunikationsmuster anzusehen, zu verstehen und auf eine sachlich-dialogische Kultur auszurichten.

Im Dialog beginnen Sie über noch bisher nicht Gedachtes nachzudenken. Wir erarbeiten konkrete Handlungsschritte und Maßnahmen für den Alltag.

Deine Premium-Vorteile

"Am Du werde ich erst zum Ich" - Martin Buber, 1983

Persönliches und individuelles Coaching

Persönliche Kommunikationsanalyse und Optimierung

Prozessbegleitung mit nachhaltiger Veränderung

Professionell, wertschätzend, vertrauensvoll

Zeit- und örtlich voll flexibel

- Ein Auszug namhafter Kunden -

Kunden aus der Wirtschaft

Weitere Kunden

Wieso DIALOG?

Die Situation
Demotivierte MitarbeiterInnen, Missverständnisse, Konflikte, Spannungen im Team, gegenseitiges Bewerten, sich nicht verstanden fühlen bestimmen unseren beruflichen Alltag.

Das Problem
Ein gegenseitiges nicht-verstehen, das führt zu noch mehr erklären und dem Versuch andere zu überreden und zu überzeugen. Doch Menschen lassen sich nicht verändern, weil Emotionen und Widerwillen stärker sind als wir glauben wollen. Überreden funktioniert nicht, wenn Emotionen dabei nicht ernst genommen werden.

Das Ziel
Weniger Konflikte, mehr Dialoge und mehr Lösungsorientierung im Team/Mitmenschen.

Die Lösung
Aktives Zuhören - dialogische Kompetenzen kennen und anwenden können. Die richtigen Fragen stellen, eine lernende Haltung einnehmen, radikalen Respekt zeigen, Transparenz in der Kommunikation, Meta-Denken

- Antje Lielich-Wolf -

Dialog Facilitatorin

Dipl. Andragogin | Dipl. Gesundheitspädagogin | Dipl. Theaterpädagogin | Professional Business Coach

Ich bin eine dynamische und leidenschaftliche Trainerin und Persönlichkeitscoach. Mit viel Engagement und Zuwendung widme ich mich meinen Seminarteilnehmern und Klienten. Ich habe Erziehungswissenschaft, Andragogik, Psychologie, Philosophie und Kunstgeschichte an den Universitäten München, New York (NYU), Würzburg und Bamberg studiert.

Ich habe eine Zusatzqualifikation als Gesundheitspädagogin (Sebastian Kneipp Akademie) mit dem Schwerpunkt Entspannung, Meditation und Stressbewältigung abgeschlossen und arbeite holistisch und systemisch. Um mein methodisch-didaktisches Know-how um theatrale und schauspielerische Kompetenzen zu erweitern, habe ich drei Jahre Schauspieltraining und Theaterpädagogik u. a. bei Keith Johnstone studiert. Seit 14 Jahren habe ich mein eigenes Weiterbildungsinstitut (kunstunddialog.de) und arbeite als Trainerin und Coach in der freien Wirtschaft.

Zum Thema Kunstvermittlung und Dialog habe ich publiziert und mehr als 200 Seminare und 400 Supervisionen /Coachings durchgeführt. Ich bin zertifizierte Trainerin /Erwachsenenbildnerin und Coach und Mitglied im DVCT – deutscher Verband für Coaching und Training e.V.

Business Coach

Mehr innovatives Denken in Abteilungen ermöglichen

- Anmeldung -

Wie können Sie in Kontakt treten?

1. Kontakt

Klicken Sie auf die Schaltfläche unten, um einen passenden Termin für ein unverbindliches Erstgespräch im Kalender auszuwählen.

2. Erstgespräch

Wir werden kurz darüber sprechen, was Ihre Ziele sind und wir finden heraus, wie wir zusammenpassen und ob ich Ihnen helfen kann.

3. Beratungsgespräch

Diese kostenlose Beratung wird Ihre Kommunikation voranbringen und Sie werden lösungsorientierter Kommunikation näher kommen.

Unser Standort

Unser Hauptsitz befindet sich in Berlin (DE). Allerdings haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir die Zusammenarbeit per Telefon und Video-Konferenz abwickeln können. So können wir Erfolge mit Menschen in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz erzielen.

Emdener Straße 3

10551 Berlin

- FAQ -

Häufige Fragen

Was kostet Ihre Dienstleistung?

Der Preis für meine Dienstleistung ist individuell und davon abhängig, was Ihre Ausgangssituation ist und welches Ziel Sie verfolgen. Bewerben Sie sich daher am besten einfach für ein kostenloses Erstgespräch, bei dem Sie mit mir darüber sprechen können und wir diese, sowie andere offenen Fragen gemeinsam mit Ihnen klären werden.

Ich bin mir nicht sicher, ob Sie mir helfen können?

Das lässt sich im kostenlosen Erstgespräch schnell feststellen. In diesem Erstgespräch werden Sie Klarheit erlangen, ob und vor allem erfahren, wie ich Ihnen überhaupt helfen kann. Grundsätzlich gilt: Solange Sie Ihre Kommunikation voranbringen möchten, kann ich Ihnen auf jeden Fall weiterhelfen.

Warum bieten Sie die Erstberatung kostenlos an?

Mir ist es wichtig, dass Sie eine Möglichkeit haben, mich und meine Arbeit kennenzulernen und wir entscheiden können, wie wir langfristig zusammenarbeiten können.

Wie lange dauert das Coaching?

Das Coaching-Programm umfasst 8 Termine a 60 Min. der Zeitraum und Dauer ist individuell planbar.

Wie sieht das unverbindliche Erstgespräch konkret aus?

Ich werde Ihnen einen Link zum Zoom-Meeting senden, in dem wir herausfinden, ob und vor allem wie ich Ihnen helfen kann. Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, werden wir eine individuelle Strategie für Sie entwickeln, mit der wir es für Sie schaffen können, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Strategie bekommen Sie kostenlos in der Erstberatung.

Melden Sie sich gerne zu einem kostenlosen Beratungsgespräch an!

Um einen größtmöglichen Erfolg bei meinen Coaching-Kunden zu erzielen, betreue ich sie sehr individuell und persönlich. Daher habe ich nur eine limitierte Anzahl von Plätzen jeden Monat.

Reservieren Sie sich gerne schon jetzt einen Platz für einen kommenden Termin. Das Coaching findet immer mittwochs statt. Die Zeiten sind nach Verfügbarkeit wählbar. Die Ich freue mich auf Sie.

Lielich-Wolf Consulting